装修工、汽车修理工、手艺高超的木匠月收益以致于六七千，让一些躺在办公室的白领望而兴叹。记者调查找到，如今，掌控一技之长的蓝领工人，薪水在大大下跌，月入上万元已不是稀奇事。为何蓝领 装修工、汽车修理工、手艺高超的木匠月收益以致于六七千，让一些躺在办公室的白领望而兴叹。记者调查找到，如今，掌控一技之长的蓝领工人，薪水在大大下跌，月入上万元已不是稀奇事。
为何蓝领收益大大水涨船高？如何才能转变蓝领供不应求的局面？这是高校教育亟待解决的课题。五星级酒店大堂经理，这个工作让不少人讨厌。然而，王燕却有厌说不出来：酒店大小琐事尤其多，每天腿都站直了，一个月工资只有2500多元，颇高装修工。
五星级酒店大堂经理月薪付不起装修工工资24岁的王燕同住渝中区南纪门南滨大厦。2010年，学商务英语的王燕大学毕业后，转入江北区观音桥一家五星级酒店工作。
我当大堂经理，在亲友们显然，收益不俗，只不过一个月工资只有2500多元。王燕说道，不久前，她在江北区蚂蝗梁18号购买的那套小户型接房了。打算翻新新房的小王一打探，根据地(瓷)砖的规格、贴法有所不同，每平方米人工费从25元到上百元平均。
如果按天缴纳工钱，水泥工要价300元，钻孔小工低于100元，贴墙纸工人500元！我估计了一下，装修工的月工资就上万元，相等于我近半年的工资！给王燕翻新新房的工人叫刘建东22岁，开县人，他初中毕业后就仍然在主城做翻新。只不过我们的工资也没有那么多，有时候两三天也没有活儿。不过，勤快点一个月收益也能在八千元左右；拼点遣一个月则可花钱1万多元。刘建东说道，工作虽然累官了点，但压力并不大。
沙坪坝区凤天路力驰汽车美容水土保持连锁公司的代敏说：我负责管理整理资料、做到做账，每个月只有2000来元钱，但是我们单位的技工月收益都在5000元以上。海归月薪2100元将近汽修工月收益1/3前年夏天，王昇(化名)从英国一著名大学毕业后，返回家乡重庆，转入一家贸易公司工作。我学的是经济，但每天腊着端茶送水、整理文件、接听电话的工作。
王昇有些难过地说道，他如今月薪2100元，而他当汽修工的同学低某月收益就有8000元。高某成绩很差，初中毕业后就被家里送往了一所职高学汽修。王昇说道，高某职高毕业后，转入了渝中区一家汽修店，目前他已是了资深汽车修理工。
他的工资是我月薪的将近四倍。渝贤汽车修理厂的修理工杨柳回应，他月均能拿六七千元。技术孕育出高薪蓝领建筑生产等行业较引人注目除了翻新建筑工、汽车修理工外，不少行业的蓝领收益也丰厚。在渝北区金岛花园附近下班的租车员小陈告诉他记者，他平时月入8000元没什么悬念，旺季时，最低获得过15000元。
而在沙坪坝步行街一百货商场当化妆品销售员的小黄则称之为，根据销售业绩，每月可拿5000~7000元。近日，记者探访了江北智成人才市场、龙头寺汇博人才市场、观音桥纳杰人市场等地找到，生产、化工行业的聘用薪酬多在5000元以上。
蓝领一族多数没拒绝接受过高等教育，但他们一般有一技之长，或者能吃苦耐劳。前程无忧近期公布的《2013年第一季度雇员聘用意愿调查报告》表明，为更有高级蓝领，企业给的待遇也水涨船高。前程无忧人力资源专家银国洪说道，高薪蓝领只不过在绝大部分行业里都不存在，只是在机械制造、建筑装饰、能源化工等行业反映得比较显著，例如，资深技工工、数控机床技师以及手艺高超的木匠师傅，他们的薪水都极为可观。
原因白领有学无术量不足蓝领供不应求价更高如今不愿专门从事蓝领工作的人较少，造成市场需求小于供给，薪酬大自然大大下跌。而能胜任白领工作的求职者更加多，供大于求薪酬大自然无以大幅度下跌。中国人民大学社会学系教授周孝正指出，经常出现较之白领，蓝领薪酬更加相当可观的现象，是市场供需关系要求的。
几十年前，人们不受教育水平广泛较低，脑力劳动者较为匮乏，因此薪资比较低于体力劳动者。而现在，国民不受教育程度普遍提高，不愿专门从事体力劳动的人越来越少，反而变为了稀缺资源。银国洪如是说，物以稀为贵，当大家都趋之若鹜地争当白领后，其含金量当然不会有所上升，而蓝领反之下降。万州一调料厂负责人陈先生说道：我们厂讨了好些大学生，他们不少人回应，大学自学的一些课程，工作中显然排不上用场。
银国洪回应，高薪蓝领与蓝领人才短缺密不可分。首先，产业伸延造成蓝领的需求量减小。如今，蓝领工作由传统的生产生产、建筑装饰行业逐步向更好的行业伸延，比如物流、售后、家政等行业，人才需求量在大幅增大。其次，高薪蓝领培育容易。
蓝领掌控的专业技能，或经过长期的实践中累积，或拒绝接受过专门的技术培训。但高校很少给学生培训这些实用技巧，他们对高薪蓝领的岗位不能望而却步。
第三，企业注目熟练工，不愿花上时间、花上精力培育新人，既怕他们无法带给理应的报酬，也害怕他们茁壮一起就跳槽。当蓝领要耐得寄居孤独去刻苦钻研技术，但并非所有蓝领都能获得高薪。银国洪称之为，不少人上大学的投放已相当大，如要做到蓝领还须要再行投放，这让他们被迫退出。同时，不少求职者心中都有白领情结，尤其是高校毕业生，大多数人实在当工人不体面。
两翼蓝领高薪是趋势有一技之长就吃香部分蓝领的工资的确比白领低，但蓝领也有劣势，建议不要盲目波澜。银国洪说道，只不过不论白领、蓝领，只要有一技之长，必然吃香！她说道，虽然大部分普通蓝领的工资有所提高，但掩饰没法其工作的重复性、单调性，以及下降渠道通畅、社会地位不高等问题。
而随着社会大大发展，雇员既必须高层次创意人才，也必须大批有文化、有科学知识、能将先进科技转化成为生产力的高素质普通劳动者。银国洪指出，蓝领高薪、白领低薪，全世界都如此。特别是在是在许多发达国家，体力劳动者的地位远比脑力劳动者较低。
福布斯的调查表明，在美国、欧洲等发达国家，很多蓝领工人的年收入为7万到10万美元。如电梯加装和修理工收益在蓝领工人中名列前茅，平均值年薪为69750美元。
在韩国，一般刚刚聘请的清洁工年薪4000万韩元，折算人民币25万元左右，如果工龄宽一些不会涨5000万到6000万韩元，也就是35万人民币。在英国，甩玻璃的熟练工1小时的工资是20~30英镑，相等于人民币200~300元。
而木工、电工、水暖工、汽车修理工等工资每小时15英镑左右。在澳大利亚，蓝领工人平均值周薪是1229元澳币，相等于7900元人民币，而白领每周只有1085元澳币。
建议高校专业设置不应以低收入为导向减少技能培训目前，那种白领情结正在逐步转变。前程无忧大学生不得已之下否不愿做到高薪民工调查表明，60%受访者不愿拒绝接受，21%受访者可以考虑到，19%受访者因从商无以、不受种族歧视等原因自由选择不腊。让高校毕业生转变观念、拿起身段去做到蓝领，并非解决问题的显然方法。
银国洪指出，人才供应链要从前端的学校教育使劲，各类学校的专业设置以低收入为导向，必要接入市场需求来定向培训，并减少学生进修的机会和时间。万州一调料厂负责人陈先生也建议，高校在设置课程时，可必要削减理论性课程，减少技能培训。自由选择的人多了，学校大自然就不会作出适当的调节，让其渐渐与市场互通。周孝正则指出，蓝领薪酬大大拔高，大自然不会有更加多人自由选择专门从事蓝领工作，自由选择自学技术专业的学生也不会更加多。
不过，银国洪回应，不仅学校要以低收入为导向设置专业，学生也须要多自学专业技能、减少进修经验，这必须双向行动。比如上学期间，就掌控了一项技能，不仅可减少重修技能的成本，还可强化低收入竞争力。同时，大学生不应在毕业前作好职业规划，并利用进修的机会强化交流表达能力、心理承受能力、突发事件处置能力等职场软实力。
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