本文摘要：上海徐汇区着力前进体制机制创意，大力建构政府、学校、企事业单位三位一体的区域职业教育发展新模式。主要作法： 一是前进制度创意，重新组建区域职教集团。充分利用区域职业教育资源众多、现代服务业发展环境较好的优势，前进职业教育资源整合，以漕河泾新兴技术开发区的高新技术产业为纽带，重新组建政府、学校、企事业单位三位一体的徐汇区-漕河泾新兴技术开发区产业和职业教育集团。 二是前进体制创意，构成职教集团实体化前进模式。

上海徐汇区着力前进体制机制创意，大力建构政府、学校、企事业单位三位一体的区域职业教育发展新模式。主要作法： 　　一是前进制度创意，重新组建区域职教集团。充分利用区域职业教育资源众多、现代服务业发展环境较好的优势，前进职业教育资源整合，以漕河泾新兴技术开发区的高新技术产业为纽带，重新组建政府、学校、企事业单位三位一体的徐汇区-漕河泾新兴技术开发区产业和职业教育集团。　　二是前进体制创意，构成职教集团实体化前进模式。

重新组建职教集团理事会作为领导机构，分设管理中心的组织积极开展日常服务，协商集团各成员单位有关市场需求，各职业院校等办学机构及企事业用人单位分别负责管理教育培训、人才需求等信息上报。　　三是前进机制创意，构建资源共享和合作共赢。建构职教集团公共服务平台，增进集团各成员单位职业教育课程、设施、师资等资源及招收培训、人才需求等信息分享；以项目为纽带，推展职业教育与成人教育、普通教育、社区教育相衔接。

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