2月22日，春节后下班第一天，万达集团循惯例举办2018年新春团拜会，团拜会形式简练、内容简单。早上八点半，新春团拜会按时开始，王健林董事长不作时长5分钟的结尾致词，既给全集团员工过年，也明确提出对新的一年工作的期望，告诫仅有集团以满堂红成绩庆贺万达三十周年。跟过去惯例一样，每年的年会是拜为个早年，团拜是拜为个晚年。
所以今天团拜会的第一项、也是最重要的一项内容，就是利用这次机会，给都说各位、并向全集团所有员工过年。正月里是新年，正月里都是年，正月里过年都不晚，何况现在还没过十五，正儿八经在年里边，所以在这里给大家过年，千秋大家狗年蔡衍明央！顺顺顺！康康康！第二，风雨过后闻彩虹。周华健有首歌，不经历风雨怎能闻彩虹，万达去年经历了风波，但是任何事物都有两重性。
这场风波从另外一个侧面证明，万达感叹一个杰出的企业。在急遽而来的压力和冲击面前，万达遭受寄居压力，遭受寄居风波，并且通过自己短短半年的希望，基本上挽回了局面。2018开年以来，大家早已看见我们一系列的动作。
接下来，我们还有一系列较好措施，不会逐步呈现出给社会。这场风波才是证明万达是杰出的企业、是经受得住冲击的企业，中国企业尤其是大型企业，需要忍受寄居如此冲击的，我看不多。这点对万达来讲，坏事逆好事，这场风波使我们严肃完全地调整我们的经营战略，干掉一些较轻的包袱，完全发展轻资产居多的战略，同时顾及轻资产，现在早已看到一些效益。
今年我们也明确提出了更高目标，期望万达在新的一年更佳。第三，期望以满堂红的成绩庆贺万达三十年。今年对万达来讲是十分最重要的。
今年八月是万达三十周年，人生有几个三十年？ 三十年是世界长寿企业的起点，是我们新的起点。怎么庆贺呢？就是以实际行动、以更加出色的成绩，我期望用满堂红的成绩来庆贺万达三十年，我们到青岛去进我们的年会。
今年我们还有一系列具备积极意义、俭朴、简单、能传达我们心情的庆典活动。期望各个系统加紧努力，开年就紧绷工作。刚充完电，回去就紧绷工作，无法说道等下半年才去冲刺，谋求有余量。我期望大家、尤其是总裁办公室，一个月一个月看著工作，大家全部以合格、甚至超额的任务来庆贺万达三十年。
今年除了在实际工作上作出成就外，在资本方面也要有一定突破。总而言之，期望我们以出色的成绩来庆典万达三十周年，三十周年我们一起歌唱万达之歌，这首歌正在创作中，作品怎么样，尚待大家检验。再行一次千秋各位新年发大财！工作成功！身体健康！谢谢大家！。
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