2018年9月11日下午放学后，龙泉三小教研组宽、课题组宽、骨干教师工作布置不会在录播教室举办。会议由张碧海校长主持人，共计分成四个议程展开。zDw首先，由教导处邹锡杨主任率领大家总结了上学期龙泉三小的学业质量监测情况，拒绝各教研组仔细分析数据、找寻差异、改良教学。接着邹主任明确提出了本学期教研组的工作重点：提升教研组的工作效益，增加违宪工作，扎根生本教育做到实事，最后提升教学质量。
zDwzDw其次，由教科室李年白主任，的组织大家自学了学校新的修改的教研组工作要点及考核方案课题组工作要点及考核方案各级骨干教师工作拒绝及考核方案。各项工作要点具体考核方案详尽，让与会的老师们对本期的工作有了专责的了解。zDwzDw第三，由各部门分管行政及学术委员会主任展开讲话，纷纷表示要全力支持因应学校的各项工作，为学校幸福的明天努力奋斗。
zDw最后由张碧海校长指导工作。张校长认为，本期的工作主题是规范有序、稳健高效，要解决问题好最后一公里的问题。关于教研组、课题组、骨干教师的各项工作，张校长订下了对自己的拒绝，下深水、碰实情、落地生根。
关于课题组、教研组，要定工程进度、再配措施、提质增效，专责区、校两级教研活动，既要有教研员的辅导又要有自己的主张。关于班会课，要进新篇、创立班主任教研组，让班会课沦为学生的茁壮课。关于骨干教师，展开绑考核，充分发挥骨干教师的样板、引导起到。
各部门捉团队、楚希望，共计发展，向建设团结一致、自强、高效的团队希望。zDwzDw在近两个小时的会议中，让与会的行政、各类组组长、骨干教师对本期将要面对的工作，既深感了压力也从新制度、新思路中取得了动力，终将以满满的动力投放到工作中。
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